Hledáme lidi, kteří
nelžou pro provizi
Aktuálně máme otevřených 0 pozic — od interní redakce po stáž. Všechny v duchu jediné věci, na které stavíme: editorial nezávislost je důležitější než affiliate provize.
- 0 otevřených pozic
- 14 lidí v týmu
- 100 % Remote-friendly
- 30 dní dovolené
Otevřené pozice
0 pozic, které právě hledáme
Pokud vás zaujme jakákoliv pozice, pošlete CV a 3 ukázky práce na kariera@recenzer.cz. Odpovídáme do 5 pracovních dnů.
Co u nás dostanete
Benefity, které nejsou ovoce v kuchyni
Nemáme ping-pong stůl ani pivo v ledničce. Místo toho: fixní mzda nezávislá na affiliate, hardware budget a vlastní laboratoř.
-
Férová mzda nezávislá na affiliate
Autoři dostávají fixní honoráře, ne provize z prodeje. Vaše hodnocení produktu neovlivňuje vaši výplatu. Etika je infrastruktura, ne motto.
-
Plně remote-first
Pracujte odkud chcete v rámci ČR/SK. Občasné cestování do laboratoře Brno (1× měsíčně) je benefit, ne povinnost.
-
Hardware budget 50–60k Kč ročně
Vlastní notebook, monitor, ergonomické sedačka, sluchátka — výběr na vás. Po 3 letech zařízení odkupujete za zůstatkovou cenu.
-
Vzdělávací rozpočet 30 000 Kč ročně
Konference, kurzy, knihy, jazykové školy. Bez schvalování drobností pod 5 000 Kč. Vy víte nejlépe, co potřebujete.
-
Plný přístup do testovací laboratoře
Naše 180 m² laboratoř v Brně-Židenicích máte k dispozici pro vlastní testy i osobní projekty (po dohodě).
-
Žádné meeting kultura
Async-first komunikace přes Linear + Slack. Pravidelný 30min weekly + 4× ročně off-site. Žádné daily stand-upy v 9:00.
Výběrový proces
5 kroků od CV po nástup
Trvá to 2–4 týdny. Žádné assessment centra ani 7 kol pohovorů. Pokud to zabere déle než měsíc, je něco špatně — řekněte nám.
- 01 Den 0
Pošlete CV + portfolio
E-mailem na kariera@recenzer.cz. Nepotřebujeme motivační dopis ani LinkedIn — stačí 3 ukázky vaší práce (články, kód, redaktorské úpravy).
- 02 Do 5 dnů
Odpověď do 5 pracovních dnů
Vyřizuje hiring manager dané pozice (uvedeno u inzerátu). Pošleme buď pozvánku na pohovor, nebo věcné zamítnutí s důvodem.
- 03 Týden 1
30min úvodní rozhovor
Videohovor (Google Meet / Whereby) s hiring managerem a šéfredaktorem. Mluvíme o vaší motivaci a souladu s editoriálními standardy — ne o tom, „kde se vidíte za 5 let“.
- 04 Týden 2
Praktický úkol
Záleží na pozici: redaktor dostane návrh článku k oponentuře (2 h placené práce), developer code-review existujícího PR, garant konzultaci jednoho čerstvého testu.
- 05 Týden 3
Finální rozhovor + nabídka
60min rozhovor se šéfredaktorem + kolegou z týmu. Probíráme detail spolupráce, mzdu, benefity. Do 48 h pošleme finální nabídku.
Nevidíte svou pozici?
Pokud věříte, že byste do redakce pasovali a vaše kvalifikace nesedí přesně na žádný z aktuálních inzerátů, napište. Rádi se dozvíme o talentu předtím, než budeme inzerovat.